Entradas de la categoría 'Candidatos'

Marketing para atraer a millennials

Millennials con dispositivos electrónicos

¿Tienes la necesidad de captar la atención de las nuevas generaciones y lograr ser una propuesta de trabajo atractiva para estos jóvenes? Son muchas empresas las que se enfrentan a este reto hoy en día, por ello vamos a facilitar una serie de tendencias sobre marketing para atraer a la generación de los millennials.

Definir el target de Inbound para reclutamiento

Una pregunta muy frecuente al considerar estrategias inbound para el reclutamiento es cómo definir el target ideal. La mayor parte de las organizaciones no son particularmente atractivas pero todas pueden atraer a los mejores candidatos si se aproximan a ellos correctamente. Es importante comprender qué conduce a los candidatos potenciales, qué encuentran relevante para considerar un cambio de trabajo y cómo perciben su trayectoria profesional futura.

La plataforma VONQ

La empresa VONQ, de la que Summaplus es partner exclusivo en España, pone a disposición de los usuarios una plataforma que permite a las empresas publicar sus vacantes, seleccionando los canales correctos para llegar al público oportuno en cada caso. El sistema se basa en el alto volumen de datos relacionados (big data) durante más de diez años de gestión de inserciones. Así, la predicción de desempeño de cada portal para cada caso ofrece un margen de error muy bajo.

¿Qué busca una mujer en un empleo?

En muchos sectores de actividad, las mujeres que buscan trabajo son cada vez más exigentes en cuanto a las características del puesto; ya no sólo por la remuneración sino también por el status y la flexibilidad laboral, entre otros factores. Las mujeres suelen ser particularmente reflexivas en las decisiones relacionadas con el empleo, y consideran varios aspectos esenciales del mismo, más allá de la mera satisfacción profesional.

Cómo incrementar la presencia de la mujer en la empresa

Para muchos investigadores en el ámbito de las relaciones laborales, un equilibrio suficiente de ámbos géneros es esencial en la empresa de hoy. Una fuerte descompensación entre sexos puede, por el contrario, resultar perjudicial para el buen funcionamiento y para el clima laboral. Exponemos por qué y también cómo se pueden usar los medios online para incrementar la diversidad de género en la organización.

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